PraktikantIn Anschreibe-Muster & Beispiele, die in 2026 funktionierten

Ein überzeugendes Anschreiben für dein Praktikum ist genau das, was du brauchst, wenn du bereit bist, den Sprung vom Studium ins Berufsleben zu wagen! Arbeitgeber bevorzugen oft Bewerber, die bereits ein Praktikum absolviert haben, da dies zeigt, dass du nicht völlig unerfahren bist. Da diese Programme jedoch sehr begehrt sind, brauchst du ein starkes, zielgerichtetes Anschreiben, das sich von der Masse abhebt.

In diesem Leitfaden findest du einfache Tipps, echte Beispiele sowie benutzerfreundliche Vorlagen und Muster, die dir zeigen, wie du auf natürliche, ehrliche und selbstbewusste Weise über dich selbst sprechen kannst.

Research Extern at American Foundation for Suicide Prevention CL Sample

Eingestellt von:

Eingestellt von:

American Foundation For Suicide Prevention

Software Engineering Intern Anschreiben Beispiel

Eingestellt von:

Eingestellt von:

CampusLogic, Inc.

Beispiel eines Anschreibens für einen Forschungspraktikanten

Eingestellt von:

Eingestellt von:

Carbon Trust

Mehr Beispiele wie diese anzeigen

Lies weiter und erfahre, wie du:

• Nützliche Anschreiben-Beispiele entdecken 
• Dein Praktikumsanschreiben richtig formatieren
• Eine aussagekräftige Kopfzeile für dein Anschreiben verfasst 
• Eine Überschrift zu erstellen, die Aufmerksamkeit erregt
• Die Anrede deines Praktikums-Bewerbungsschreibens individuell gestalten 
• Fessle den Leser mit deiner Einleitung
• Stelle deine Fähigkeiten und Erfolge in den Vordergrund
• Baue Aktionsverben ganz natürlich in dein Anschreiben ein
• Beende dein Anschreiben stilvoll
• Vermeide die häufigsten Fehler im Anschreiben
• Kombiniere dein Anschreiben mit einem passenden Lebenslauf
• Nutze nützliche Ressourcen für Praktikanten auf Jobsuche

Suchst du noch nach einem Job? Diese über 100 Ressourcen verraten dir alles, was du brauchst, um schnell eingestellt zu werden.

Beispiel für ein Anschreiben als PR-Praktikant

Erstellt mit

Eingestellt von Warner Bros.

Dieses Beispiel bearbeiten

Warum funktioniert dieses Anschreiben-Beispiel?

• Eine persönliche Geschichte erzählen, die eine Verbindung zum Unternehmen herstellt: Die Art und Weise, wie der Bewerber davon erzählt, wie er mit Warner-Bros.-Filmen aufgewachsen ist, lässt das Anschreiben authentisch und herzlich wirken. Es zeigt echte Leidenschaft für die Marke, anstatt nur zu sagen: „Ich habe Ihr Unternehmen schon immer bewundert.“ Persönliche Details wie diese heben ein Anschreiben hervor, weil sie dem Leser helfen, sich die Person dahinter vorzustellen. 
• Eine Empfehlung erwähnen: Die Erwähnung seines Cousins, der bei Warner Bros. gearbeitet hat, sorgt für Glaubwürdigkeit. Es schafft eine kleine Insider-Verbindung, die zeigt, dass der Bewerber ein gewisses Verständnis für die Unternehmenskultur hat. Er erklärt, was sein Cousin an dem Job geliebt hat und wie ihn das inspiriert hat. Das wirkt ganz natürlich.
• Sich bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind: Der Bewerber gibt offen zu, dass er die Anforderung „1 Jahr Berufserfahrung“ nicht erfüllt. Aber er zeigt sofort, was er durch ehrenamtliche Arbeit und übertragbare Fähigkeiten mitbringt. Genau so geht man mit einer Lücke um. 

Was könnte verbessert werden?

• Ausgewogener Ton und Professionalität: Die Begeisterung in diesem Anschreiben ist großartig, aber einige Stellen („Königin des Multitaskings“ oder „Mit Begeisterung“) klingen für ein Unternehmensumfeld etwas zu locker. Es ist völlig in Ordnung, freundlich zu klingen, aber die richtige Balance zu finden, hilft dem Bewerber, sowohl zugänglich als auch professionell zu wirken. Anstelle von „Königin des Multitaskings“ würde beispielsweise etwas wie „Ich bin darin geübt, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen“ eleganter klingen, aber dennoch authentisch wirken.

Beispiel für ein Anschreiben als Praktikant in der Softwareentwicklung

Erstellt mit

Eingestellt von DIS Corporation

Dieses Beispiel bearbeiten

Warum funktioniert dieses Anschreiben-Beispiel?

• Aufzählungspunkte zur Strukturierung der Fähigkeiten: Die Aufzählungspunkte machen es einfach, diesen Brief zu überfliegen, und genau das schätzen die meisten Personalverantwortlichen. Anstatt technische Fähigkeiten in langen Sätzen zu verstecken, hebt der Bewerber sie klar hervor und sorgt für ein übersichtliches Layout. Das ist ein kluger Schachzug, der Durchdachtheit und Klarheit zeigt.
• Motivation und Leidenschaft durch selbst erlernte Fähigkeiten zeigen: Das ist eine wirkungsvolle Methode, um Eigeninitiative und Neugierde zu demonstrieren – beides wichtige Eigenschaften, die Arbeitgeber bei Praktikanten suchen. Es vermittelt dem Leser, dass diese Person nicht darauf wartet, dass man ihr sagt, was sie tun soll, sondern selbst aktiv wird und sich das Wissen eigenmachtig aneignet.
• Ein Portfolio anhängen und verlinken: Ein Linkzum Portfolio gibt Personalverantwortlichen etwas Greifbares zum Anschauen. Er untermauert die Aussagen des Bewerbers mit konkreten Arbeitsbeispielen, was Vertrauen schafft und die Bewerbung hervorhebt. Arbeitgeber lieben es, wenn Kandidaten deutlich machen, was sie tatsächlich können.

Was könnte verbessert werden?

• Die Überschrift könnte auffälliger sein: „Bewerbung für die Stelle als Praktikant in der Softwareentwicklung“ ist klar, aber etwas langweilig. Eine Überschrift muss nicht ausgefallen sein, kann aber mehr tun, um Aufmerksamkeit zu erregen. Etwas wie „Student der Softwareentwicklung, der DIS Corporation gerne mit frischen Ideen bereichern möchte“ würde die erste Zeile von Anfang an persönlicher und enthusiastischer wirken lassen. Kleine Änderung, großer Unterschied.

Beispiel für ein Anschreiben als Praktikant im Bereich Softwareentwicklung

Erstellt mit

Eingestellt von CampusLogic, Inc.

Dieses Beispiel bearbeiten

Warum funktioniert dieses Anschreiben-Beispiel?

• Auflistung spezifischer Softwarekenntnisse in der Einleitung: Gleich zu Beginn erwähnt der Bewerber React, Angular, Symphony, REST API, Redux und Django. Das zeigt dem Personalverantwortlichen sofort, welche technischen Fähigkeiten er mitbringt. Die Nennung konkreter Tools macht die Einleitung viel aussagekräftiger als ein vages „Ich habe Erfahrung in der Webentwicklung“. 
• Erwähnung eines Stipendiums: Der Bewerber hebt hervor, dass er zu den 10 besten Studenten landesweit gehört, die das Stipendium der Community College Initiative erhalten haben. Das zeugt von Anerkennung für harte Arbeit und Können, was auf einen Arbeitgeber beeindruckend wirkt. Die Nennung solcher Erfolge hebt ihn von anderen ab und verleiht ihm Glaubwürdigkeit, die über die bloße Auflistung von Fähigkeiten hinausgeht.
• Das Ziel und das Interesse an KI darlegen: Der Bewerber erklärt, dass er seine Erfahrung in der Webentwicklung mit künstlicher Intelligenz verbinden möchte. Das zeugt von Zielstrebigkeit und Motivation und verbindet seine bisherigen Erfahrungen mit seinen Zukunftsplänen. So wird dem Leser klar, warum er sich für genau dieses Praktikum bewirbt und wie er sich weiterentwickeln möchte.

Was könnte verbessert werden?

• Einige Sätze könnten prägnanter sein: Es gibt ein paar lange Sätze, wie den, der das Stipendium und den Bewerbungsprozess beschreibt. Diese in kürzere Sätze aufzuteilen, würde den Brief leichter lesbar machen und den Fokus auf die wichtigsten Punkte lenken, wie die Auszeichnung, die Fähigkeiten und die Leistung.
• Gestalte die Einleitung persönlicher und ansprechender: Der Brief beginnt mit „Ich schreibe, um mich für das Software-Engineering-Praktikum in deinem Sommerprogramm zu bewerben.“ Das funktioniert zwar, wirkt aber etwas generisch. Eine etwas persönlichere Einleitung könnte die Aufmerksamkeit wecken, zum Beispiel indem erwähnt wird, warum CampusLogic sie interessiert, oder indem ihre Fähigkeiten mit einem Projekt des Unternehmens in Verbindung gebracht werden.

1. Gestalte dein Praktikumsanschreiben professionell

Bevor jemand liest, was du zu sagen hast, fällt ihm auf, wie dein Praktikums-Bewerbungsschreiben auf der Seite aussieht. Ein übersichtliches, schlichtes Format zeigt, dass du organisiert bist und auf Details achtest.

Hier sind ein paar einfache Schritte, damit dein Anschreiben professionell und gut lesbar wirkt:

1. Wähle eine einfache Schriftart: Entscheide dich für etwas Schlichtes und Lesbares, wie Arial, Calibri oder Times New Roman. Halte die Schriftgröße bei etwa 11 oder 12 Punkt. 
2. Verwende reichlich Leerraum: Pack nicht alles dicht aneinander. Lass eine Leerzeile zwischen den Absätzen, damit der Text „atmen“ kann. Das macht es einfacher, dem Text zu folgen, ohne den Faden zu verlieren.
3. Richte den Text linksbündig aus: Linksbündiger Text sieht ordentlich aus und lässt sich am einfachsten überfliegen. Vermeide es, den Text zu zentrieren oder zu justieren.
4. Beschränke dich auf eine Seite: Ein Anschreiben für ein Praktikum sollte niemals auf eine zweite Seite übergehen. Halte es kurz, klar und konzentriere dich darauf, warum du gut für die Stelle geeignet bist. Eine Seite reicht völlig aus, um deine Botschaft zu vermitteln.
5. Halte dich an eine klare Struktur: Ein gutes Layout hilft dem Leser, schnell das zu finden, was er sucht. Hier ist eine einfache Struktur, die immer funktioniert:

• Kopfzeile mit deinen Kontaktdaten
• Anrede
• Einleitender Absatz
• Haupttext
• Abschluss
• Abschluss

6. Verwende Aufzählungspunkte, wenn es hilfreich ist: Wenn du einige wichtige Fähigkeiten oder Erfolge hervorheben möchtest, lassen sich diese mit Aufzählungspunkten leicht erkennen. Außerdem helfen sie dabei, längere Textabschnitte aufzubrechen, damit die Seite nicht überladen wirkt.
7. Wähle einen freundlichen, aber professionellen Ton: Sei höflich und selbstbewusst, aber klinge dabei wie du selbst. Natürlich solltest du keine umgangssprachlichen Ausdrücke oder Slangwörter verwenden. 

Sobald du diese Formalitäten hinter dich gebracht hast, hast du bereits den ersten Punkt auf der Liste des Personalverantwortlichen abgehakt. Jetzt ist es an der Zeit, dich auf den Inhalt zu konzentrieren.

Erstelle dein Anschreiben schnell mit künstlicher Intelligenz.

Benutze unseren KI-Anschreiben-Verfasser, um einen tollen ersten Entwurf deines Anschreibens zu generieren. Finde schnell die richtigen Worte mit der Hilfe des weltweit leistungsstärksten Sprachmodells – GPT-4.1 von OpenAI.

Anschreiben-Brief generieren

2. Verfasse eine aussagekräftige Kopfzeile für dein Anschreiben

Deine Kopfzeile ist vielleicht nicht der spannendste Teil deines Praktikums-Bewerbungsschreibens, aber sie ist einer der wichtigsten. In diesem Abschnitt erfährst du dem Personalverantwortlichen, wer du bist und wie er dich erreichen kann. Wenn etwas fehlt oder unklar ist, kann das die Sache unnötig erschweren.

Eine gute Kopfzeile ist klar, vollständig und leicht zu lesen. So gestaltest du sie richtig:

1. Beginne ganz oben mit deinen persönlichen Angaben

Führe deine persönlichen Angaben übersichtlich vor allem anderen auf.

• Vollständiger Name
• Telefonnummer ( mit Vorwahl)
• E-Mail-Adresse ( Vorname.Nachname funktioniert am besten)
• LinkedIn-Profil (optional, aber toll, wenn es aktuell ist)

Du kannst auch den Namen deiner Universität, deinen Abschluss oder dein Hauptfach angeben, wenn das hilft, dich als Student zu identifizieren. 

2. Füge dann die Angaben zum Arbeitgeber hinzu

Lass ein oder zwei Zeilen frei und gib dann die Details zu der Person oder dem Unternehmen an, an die bzw. das du schreibst:

• Name des Personalverantwortlichen (falls du ihn finden kannst)
• Die Berufsbezeichnung
• Name des Unternehmens
• Adresse des Unternehmens

Warum wirkt das unvollständig? Der Name ist nicht vollständig ausgeschrieben, die E-Mail wirkt zu locker, und es fehlen Telefonnummer und Unternehmensangaben. Das wirkt gehetzt und unprofessionell.

Was macht diese Version besser? Diese Version wirkt übersichtlich, vollständig und professionell. Alles ist klar formuliert, und es ist leicht zu erkennen, wie man den Bewerber kontaktierenkann.

Eine gut formatierte Kopfzeile zieht vielleicht nicht so sehr die Aufmerksamkeit auf sich wie dein erster Absatz, aber sie gibt von Anfang an den richtigen Ton vor. 

3. Verfasse eine aussagekräftige Überschrift für dein Praktikumsanschreiben

Wenn dein Praktikumsanschreiben eine Geschichte wäre, wäre die Überschrift die Zeile, die jemanden dazu bringt, weiterlesen zu wollen. Es ist kein Muss, aber eine Überschrift kann deinem Anschreiben einen Vorteil verschaffen (besonders wenn ein Personalverantwortlicher Dutzende von Bewerbungen durchgeht).

Was macht eine gute Überschrift aus?

Eine starke Überschrift braucht keine ausgefallenen Wörter oder clevere Wortspiele. Sie muss nur eine Frage beantworten: Warum sollte man weiterlesen?

Das hilft dabei:

• Sag, was du machst oder studierst: Sei konkret in Bezug auf dein Fachgebiet oder deinen Schwerpunkt.
• Füge etwas Persönliches hinzu: Erwähne eine Fähigkeit, eine Stärke oder was du in die Rolle einbringst.
• Halte es kurz: Eine Zeile reicht.

Eine nette kleine Liste, oder? Schau dir nun an, was wir damit konkret meinen: 

Warum funktioniert das nicht? Dieses Beispiel ist einfach zu allgemein. Hier steht nichts, was den Leser neugierig macht. Es klingt wie etwas, das aus einer Vorlage kopiert und eingefügt wurde.

Warum ist das so viel besser? Es sagt dem Leser, was für ein Praktikant du bist, hebt deine Stärken hervor und zeigt Begeisterung für ein bestimmtes Unternehmen. Es wirkt gleichzeitig persönlich und professionell.

Deine Überschrift muss wirklich nicht perfekt sein. Sie muss einfach nur nach dir klingen. Halte sie einfach, mache sie klar und gib dem Leser einen Grund, sich auf den Rest deines Anschreibens zu freuen.

4. Verfasse eine persönliche Anrede, die eine Verbindung zu den Personalverantwortlichen herstellt

Wenn du den Namen einer Person verwendest, wirkt das persönlicher und zeigt, dass du dir tatsächlich die Zeit genommen hast, herauszufinden, wer die Stellen besetzt.

Den Namen herauszufinden ist gar nicht so schwer, wie es klingt. Du kannst:

• Die Stellenanzeige überprüfen: Manchmal ist der Name des Personalverantwortlichen direkt in der Anzeige angegeben.
• Die Website des Unternehmens durchstöbern: Schau dir die Seite „Über uns“ oder „Team“an. Vielleicht findest du dort den Abteilungsleiter oder die Person, die für die Einstellung zuständig ist.
• Auf LinkedIn stöbern: Such das Unternehmen und schau dir die Mitarbeiter an. Jemand aus der Personalabteilung oder mit einem Titel wie „Service Manager“ oder „Operations Lead“ ist eine gute Wahl.
• Ruf an oder schreib eine E-Mail: Es ist völlig in Ordnung, Kontakt aufzunehmen und zu fragen, wer für die Besetzung der Stelle zuständig ist. Das dauert nur eine Minute.

Sobald du die richtige Person gefunden hast, halte deine Begrüßung kurz und höflich:

Bleib respektvoll und professionell. Wenn du dir über das Geschlecht oder den Titel einer Person nicht sicher bist, geh auf Nummer sicher und vermeide „Herr“ oder „Frau“. Verwende einfach den vollständigen Namen.

Was, wenn du keinen Namen findest?

Manchmal machen es Unternehmen einem nicht leicht, diese Informationen zu finden. Wenn du gesucht hast und trotzdem nichts gefunden hast, kannst du deine Anrede trotzdem herzlich und professionell halten.

Hier sind ein paar bewährte Optionen, die du verwenden kannst, wenn du ein Anschreiben ohne Namen verfasst: 

Diese sind alle viel besser als die allgemeine Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“, denn sie zeigen dennoch, dass du dir Gedanken darüber gemacht hast, an wen du schreibst, auch wenn du keinen genauen Namen herausfinden konntest.

Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!

Unser KI-Lebenslauf-Verfasser kann deinen Lebenslauf auf Probleme durchsuchen und dir Tipps geben, wie du ihn verbessern kannst.

Meine Lebenslaufbewertung erhalten

5. Wichtige Details, die du in die Einleitung deines Praktikums-Bewerbungsschreibens aufnehmen solltest

Wenn der Anfang deines Anschreibens so klingt, als hättest du ihn in jede Bewerbung kopiert, bleibt er nicht im Gedächtnis. Du musst nicht poetisch oder dramatisch sein, aber du musst so klingen, als wäre dir das Praktikum wirklich wichtig.

Ein paar Dinge, die du in deine Einleitung aufnehmen solltest:

• Eine kurze Zusammenfassung deines Hintergrunds (dein Abschluss, dein Hauptfach oder dein Studienfach)
• Eine Sache, auf die du stolz bist, wie ein Projekt, eine ehrenamtliche Tätigkeit oder eine akademische Leistung
• Ein kurzer Satz darüber, warum dich dieses Unternehmen oder dieses Praktikum reizt
• Eine Erwähnung relevanter Fähigkeiten oder Interessen, die zur Stelle passen
• Eine Empfehlung, falls du eine hast

Was ist hier schiefgelaufen? Das wirkt flach, weil es an jeden beliebigen Ort geschickt werden könnte. Es fehlt der Funke oder ein Eindruck davon, wer die Person ist.

Wieso ist das besser? Diese Version vermittelt ein klares Bild vom Hintergrund des Bewerbers, von dem, was er erreicht hat, und davon, was ihn an der Stelle begeistert. Es klingt authentisch und persönlich.

Eine starke Einleitung muss nicht lang sein. Schon ein paar ehrliche, konkrete Zeilen zeigen, dass du dir Gedanken über deine Bewerbung gemacht hast und dass du dich wirklich darauf freust, Teil des Teams zu werden.

6. Nutze deine aktuellen Fähigkeiten und Erfolge

Der Hauptteil deines Anschreibens – hier beginnt die eigentliche Überzeugungsarbeit! Hier musst du dem Einstellungsteam (oder dem Arbeitgeber) zeigen, warum sie dich den anderen Bewerbern vorziehen sollten. 

Bevor wir dir zeigen, wie du diesen Teil angehen solltest, schauen wir uns erst einmal an, was du dabei vermeiden solltest! 

Viele nutzen diesen Abschnitt, um das zu wiederholen, was bereits in ihrem Lebenslauf steht: eine Auflistung früherer Jobs, Aufgaben und Fähigkeiten. Das ist keine optimale Nutzung des Platzes. Dein Anschreiben muss mehr sein als nur eine narrative Version deines Lebenslaufs. 

Was der Hauptteil deines Praktikums-Bewerbungsschreibens leisten sollte

• Zeige deinen Wert: Beweise, dass du bereits die Grundlagen hast, um in der Rolle gut abzuschneiden, auch wenn du noch lernst.
• Pass dich der Stellenbeschreibung an: Verwende ein paar Schlüsselwörter oder Themen, die in der Praktikumsanzeige vorkommen.
• Nenne konkrete Beispiele: Untermauere deine Aussagen mit kleinen, konkreten Geschichten oder Erfolgen.
• Zeige Eigeninitiative: Erwähne Situationen, in denen du Verantwortung übernommen, ein Gruppenprojekt geleitet oder ein Problem gelöst hast.
• Verbinde deine Ziele mit denen des Unternehmens: Erkläre , warum gerade dieses Praktikum zu dem passt, was du lernen oder als Nächstes tun möchtest.
• Halte es kurz und klar: Zwei bis vier kurze Absätze reichen völlig aus.

Viele Anschreiben klingen in etwa so: 

Warum reicht das nicht aus? Ganz klar … Es ist kein Absatz! Und es sagt auch nicht viel aus. Jeder könnte denselben Satz schreiben. Es ist zu allgemein. Personalverantwortliche wollen dein Potenzial anhand kleiner, konkreter Details erkennen.

Wenn du bereits Praktikumserfahrung hast

Erzähl, was du gelernt oder erreicht hast. Vielleicht hast du bei einem Projekt mitgeholfen, Daten organisiert, einen Kunden betreut oder eine Idee gehabt, die funktioniert hat. Du musst nicht großspurig klingen, selbst ein kleiner Erfolg kann zeigen, dass du Initiative ergreifst und einen Beitrag leistest.

Was macht dieses Beispiel so überzeugend? 

• Es zeigt echte Erfahrung in einem ähnlichen Bereich, nicht nur allgemeines Interesse.
• Der Student nutzt Zahlen (25 % Steigerung der Interaktionsrate), um die Ergebnisse greifbarer zu machen.
• Es gibt einen klaren Zusammenhang zwischen vergangenen Erfahrungen und zukünftigen Zielen. 
• Der Ton wirkt natürlich und motiviert, nicht übertrieben oder übermäßig formell.

Wenn dies dein erstes Praktikum ist

Auch wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, kannst du trotzdem viel einbringen. Du musst nur das, was du bisher gemacht hast, mit den Anforderungen des Praktikums verknüpfen.

Du kannst trotzdem einen überzeugenden Abschnitt verfassen, indem du Dinge hervorhebst wie:

• Dein Studienfach und deine Interessengebiete
• Studienleistungen oder Projekte, die mit dem Praktikumsbereich zusammenhängen
• Auszeichnungen, Forschungsarbeiten oder ehrenamtliches Engagement
• Fähigkeiten aus Nebenjobs oder studentischen Organisationen
• Zertifikate oder Softwarekenntnisse
• Was dich an diesem Unternehmen oder dieser Branche reizt

Warum funktioniert dieses Beispiel? Dieses Beispiel funktioniert, weil es einfach, konkret und persönlich ist. Es stellt eine Verbindung zwischen dem her, was der Student getan hat, und den Werten des Unternehmens her.

So findest du heraus, welche Fähigkeiten du in deinem Praktikumsanschreiben hervorheben solltest

Schritt 1: Lies die Stellenanzeige genau durch.

Schritt 2: Finde die Schlüsselwörter.

Schritt 3: Überlege dir Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung.

Schritt 4: Wähle die besten zwei oder drei aus.

Schritt 5: Verwende ihre Sprache.

Hard Skills vs. Soft Skills

In der Stellenanzeige steht normalerweise, welche Hard Skills du brauchst. Das sind die praktischen oder technischen Fähigkeiten, die sich von Praktikum zu Praktikum unterscheiden.

Zum Beispiel:

• Ein Marketing-Praktikant muss sich vielleicht mit Social-Media-Tools oder grundlegender Datenanalyse auskennen.
• Ein Praktikant im Ingenieurwesen arbeitet vielleicht mit CAD-Software oder Laborgeräten.
• Ein Praktikant im Finanzbereich arbeitet vielleicht mit Excel oder Finanzmodellierung.

Was dir wirklich hilft, dich abzuheben – besonders als Student – sind deine Soft Skills. Das sind die alltäglichen Gewohnheiten und Einstellungen, die dich zu einem angenehmen Kollegen machen und dir ein schnelles Lernen ermöglichen. Arbeitgeber legen großen Wert darauf, egal um welchen Job es geht.

Hier sind noch ein paar Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in einem Anschreiben präsentieren kannst. 

All das sind Eigenschaften, die andere dazu bringen, mit dir zusammenarbeiten zu wollen. Du musst nicht alle anführen. Wähle ein paar aus, die dir echt erscheinen, und zeige sie anhand kurzer, authentischer Beispiele. Das verleiht deinem Anschreiben einen natürlichen, selbstbewussten Ton.

7. Verstärke die Wirkung deines Anschreibens mit Aktionsverben

Ein kleines Detail, das in deinem Praktikumsanschreiben einen großen Unterschied machen kann, ist die Art der Verben, die du verwendest. Sie mögen unbedeutend erscheinen, aber sie verändern, wie deine Erfahrungen klingen.

Flache Verben lassen es so wirken, als würdest du Aufgaben aufzählen. Aber starke Aktionsverben lassen es so klingen, als hättest du etwas erreicht.

Hier ist der Unterschied:

Vorher: Ich war für die Verwaltung von Social-Media-Beiträgen verantwortlich.
Nachher: Ich habe Social-Media-Inhalte verwaltet und geplant, um zwei große Produkteinführungen zu unterstützen.

Siehst du, wie der zweite Satz aktiver und selbstbewusster klingt? Er sagt dem Leser, was du getan hast, und zeigt gleichzeitig deinen Einfluss.

Du musst dir darüber wirklich keine Gedanken machen. Ersetze einfach ein paar schwache Formulierungen, und dein Anschreiben wirkt sofort überzeugender.

Noch ein paar kurze Beispiele:

Wenn du also über deine Tätigkeiten schreibst, vermeide Formulierungen wie „war verantwortlich für“ oder „war beteiligt an“. Wähle stattdessen Wörter, die zeigen, dass du aktiv gehandelt und etwas bewirkt hast, auch wenn es nur kleine Schritte waren. Das hebt dich als jemanden hervor, der bereit ist, einen Beitrag zu leisten und zu lernen.

8. Beende dein Praktikumsanschreiben mit einem einprägsamen Schluss

Du hast über deine Fähigkeiten, deine Ziele und darüber gesprochen, warum du dich auf das Praktikum freust. Jetzt ist es Zeit, zum Schluss zu kommen.

Der letzte Absatz deines Anschreibens sollte nicht anstrengend zu lesen sein. Du hast in den vorangegangenen Abschnitten bereits genug gesagt. Halte dich also jetzt einfach an die bewährte Formel. 

Was sollte ein guter Schluss enthalten?

• Eine kurze Erinnerung an deine Stärken: Fasse zusammen, warum du perfekt zu dem Unternehmen passt.
• Ein bisschen Begeisterung: Zeige, dass du dich über die Chance freust.
• Ein klarer nächster Schritt: Lass wissen, dass du deine Bewerbung gerne weiter besprechen würdest.
• Deine Kontaktdaten: Mach es einfach, dich zu erreichen.
• Eine höfliche Verabschiedung: Bleib professionell, aber freundlich.

Fangen wir damit an, was dunicht tun solltest.

Warum funktioniert das nicht? Weil es einfach zu schlicht wirkt. Es erinnert den Leser an nichts Bestimmtes und regt auch nicht zu einem nächsten Schritt an. 

Warum das funktioniert?

• Es endet mit Wertschätzung und Begeisterung.
• Es erinnert den Leser daran, was der Bewerber mitbringt.
  Es zeigt echtes Interesse an diesem Unternehmen, nicht nur an irgendeinem Praktikum.
• Und vor allem lädt es auf freundliche, natürliche Weise zu einer Antwort ein.

Sei einfach höflich, selbstbewusst und klar in Bezug auf die nächsten Schritte. Schon ein paar gut gewählte Sätze können dein Praktikumsanschreiben rund machen und unvergesslich machen.

9. Vermeide die häufigsten Fehler im Anschreiben

Kleine Ausrutscher können dich ein Vorstellungsgespräch kosten, selbst wenn du die richtigen Fähigkeiten hast. Im Folgenden findest du die häufigsten Fehler in Bewerbungsschreiben, die Studierende oft machen, wenn sie sich für Praktika bewerben, zusammen mit einfachen Lösungen, die du sofort umsetzen kannst.

• Überall denselben Brief verschicken: Einen Standardbrief zu verschicken mag die Sache beschleunigen, aber es sieht auch so aus, als hättest du dir nicht die Zeit genommen, dich über das Unternehmen zu informieren.

• Zu vage Angaben zu deiner Erfahrung: Zu sagen, du seist „fleißig“ oder „lernst schnell“, ohne Beispiele zu nennen, beweist gar nichts.

• Den Lebenslauf Wort für Wort wiederholen: Das Anschreiben enthält keine neuen Informationen und verschwendet Platz.

• Das Anschreiben mit all deinen Fähigkeiten überfrachten: Der Leser verliert sich in einer langen Liste und übersieht die wichtigsten Punkte.

• Die Anweisungen der Stellenanzeige ignorieren: Wenn in der Anzeige eine Betreffzeile, ein bestimmter Dateiname oder eine kurze Antwort verlangt wird und du das ignorierst, wirkst du nachlässig.

• Verwende schwache Verben und passive Formulierungen: „War verantwortlich für“ lässt dich wie einen Zuschauer klingen.

• Vergessen, die für den Job erforderlichen Tools oder Programme zu erwähnen: Du verpasst eine einfache Möglichkeit, deine Eignung zu zeigen.

• Es nur darum gehen lassen, was das Praktikum für dich bringt: Wenn dein Anschreiben nur erklärt, wie das Praktikum deiner Karriere hilft, kann das egozentrisch wirken.

• Tippfehler, schlampige Grammatik und schlechte Formatierung: Kleine Fehler lassen dich gehetzt oder nachlässig wirken.

• Schwacher oder fehlender Aufruf zum Handeln am Ende: Der Leser bleibt im Unklaren darüber, was du als Nächstes willst.

• Zu lockerer Ton oder Slang: Der Versuch, „sympathisch“ zu wirken, kann unprofessionell klingen.

Kurze Checkliste, bevor du auf „Senden“ klickst

• Lies die Stellenanzeige noch einmal durch und vergewissere dich, dass du die wichtigsten Anforderungen erfüllst.
• Ersetze schwache Verben durch stärkere, konkrete.
• Beschränke den Brief auf eine Seite und zwei bis vier kurze Absätze.
• Lies den Text laut vor und lass ihn von jemand anderem gegenlesen.
• Achte darauf, dass deine Anrede persönlich ist und deine Schlussformel zu weiteren Schritten einlädt.

Wenn du diese Fehler vermeidest, zeigst du Sorgfalt und machst es dem Leser leicht, zu einem Vorstellungsgespräch zuzusagen. Wenn du diese Punkte beachtest, bist du einen Schritt näher dran, den Fuß in die Tür zu bekommen. 

10. Kombiniere dein Praktikumsanschreiben mit einem passenden Lebenslauf

Bevor du bei deiner Bewerbung auf „Senden“ klickst, stelle sicher, dass dein Anschreiben und dein Praktikums-Lebenslauf aufeinander abgestimmt sind. Sie sind zwei Teile derselben Geschichte darüber, wer du bist, was du kannst und warum du perfekt für das Praktikum geeignet bist.

Das sollte so funktionieren: 

• Dein Lebenslauf listet die Fakten auf: deine Ausbildung, deine Fähigkeiten und deine Erfahrungen. Er ist kurz, klar und leicht zu überfliegen.
• Dein Anschreiben bringt deine Persönlichkeit ein: Es zeigt deine Motivation, deine Ziele und den Grund, warum du dich über diese Chance freust.

Wenn diese beiden Dokumente so aussehen und klingen, als gehörten sie zusammen, wirkst du organisierter und professioneller. Ein aufeinander abgestimmtes Paar zeigt dem Leser außerdem, dass du dir Mühe mit deiner Bewerbung gegeben hast.

So stimmst du Lebenslauf und Anschreiben aufeinander ab:

• Verwende die gleichen Kontaktdaten: Beginne beide Dokumente mit dem gleichen Namen, der gleichen Telefonnummer, E-Mail-Adresse und dem gleichen Wohnort. Halte das Layout einheitlich.
• Halte dich an eine Schriftart: Wähle eine klare, professionelle Schriftart wie Arial, Calibri oder Georgia. Verwende dieselbe Schriftart in beiden Dokumenten und halte die Schriftgrößen ähnlich.
• Halte die Formatierung einheitlich: Wenn dein Lebenslauf fettgedruckte Überschriften, Aufzählungszeichen oder bestimmte Abstände verwendet, übertrage diesen Stil auch auf dein Anschreiben. 
• Richte deine Ränder und Abstände an: Übereinstimmende Ränder und Abstände lassen deine Bewerbung ordentlich und durchdacht wirken. 
• Verwende das gleiche Farbschema: Wenn du in deinem Lebenslauf einen Farbakzent gesetzt hast, zum Beispiel bei deinem Namen oder den Überschriften, wiederhole diesen in deinem Anschreiben. 

Wenn Formatierung nicht gerade dein Lieblingsteil des Prozesses ist, mach dir keine Sorgen! Wir haben jede Menge professionell gestaltete Lebenslauf- und Anschreibenvorlagen, die dir helfen, den richtigen Look zu erzielen, ohne dir den Kopf über das Layout zu zerbrechen. Manche gibt es sogar als Paket, sodass deine Dokumente sofort aufeinander abgestimmt sind.

Benutze künstliche Intelligenz, um deinen Lebenslauf zu erstellen – SCHNELL!

Unser KI-Lebenslauf-Verfasser wird vom GPT-4.1-Sprachmodell von OpenAI angetrieben und kann gut verfasste Lebensläufe in Sekundenschnelle erstellen. Gib einfach nur deine Berufsbezeichnung ein und überlasse der künstlichen Intelligenz den Rest.

Erstelle einen Lebenslauf mit KI

11. Nützliche Ressourcen für die Jobsuche als Praktikant 

Der Einstieg in die Berufswelt als Praktikant kann aufregend, aber auch überwältigend sein. Sich durch Stellenanzeigen, Unternehmensprofile und Bewerbungsanforderungen zu kämpfen, kann wie ein Labyrinth wirken.

Aber keine Sorge, wir sind für dich da. Hier sind einige hervorragende Ressourcen, die dir die Suche nach einem Praktikum erleichtern:

• Glassdoor: Eine zentrale Anlaufstelle, um Unternehmensbewertungen, Einblicke in Gehälter und mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch zu erkunden. Es gibt dort auch einen umfassenden Bereich, der sich Praktika in verschiedenen Branchen widmet.
• LinkedIn: Das weltweit größte berufliche Netzwerk kann eine wahre Fundgrube für Praktika sein. Nutze Funktionen wie Job-Benachrichtigungen und Unternehmensseiten, um deine Suche zu verfeinern.
• Indeed: Indeed ist bekannt für seine umfangreichen Stellenangebote und macht die Suche nach Praktika dank seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und erweiterten Suchoptionen ganz einfach. 
• InternMatch:EineRessource, die dir dabei helfen soll, das perfekte Praktikum zu finden. Du kannst nach Stadt, Branche und sogar nach bestimmten Fähigkeiten filtern.
• Die Karriereberatung deiner Universität: Oftübersehen, aber das Karrierezentrum deiner Hochschule kann dir persönliche Beratung, Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern und Einblicke in bevorstehende Jobmessen und Networking-Veranstaltungen bieten.

Denk daran: Auch wenn diese Plattformen deine Suche vereinfachen können, hängt das Erhalten des perfekten Praktikums auch von einem gut geschriebenen Anschreiben ab. Hebe dich also unbedingt von der Masse ab und zeige deinem potenziellen Arbeitgeber, wen er verpassen würde, wenn er dich nicht an Bord holt!